单项选择题
A.专家分别对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估 B.分别对不同专家的资料进行整理 C.专家拿到不同意见的材料后，重新审视自己的思路和结论，得出新结论 D.专家使用的是回归分析法
由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。A.编码字典法B.专家评分法C...
单项选择题由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.t检验分析法
构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A.回归分析法B.专家评分法C.编码字典法D.频次选拔法
单项选择题构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法
某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以...
单项选择题某企业李先生被描述为能带来创造性的观点和解决问题的新思路、新方法，对现有方式提出质疑，努力寻找新途径、新方法以解决工作中的难题，可定义为（）。
A.有创造力 B.有创新能力 C.有进取能力 D.有独到的见解
