多项选择题
A.观察法B.访谈法C.问卷法D.工作日志法E.关键事件法
近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）A.指数分...
多项选择题近年来，统计学的许多原理和方法被广泛运用到人力资源需求的预测上，这些方法被称为定量方法，最常用的（）
A.指数分析法B.比率预测法C.回归分析法D.简单平均法E.移动平均法
专家预测法一般应用于（）情况。A.对人力资源需求B.没有历史资料C.有历史资料D.历史资料不完备，难以进行定量...
多项选择题专家预测法一般应用于（）情况。
A.对人力资源需求B.没有历史资料C.有历史资料D.历史资料不完备，难以进行定量的分析E.需要进行质的分析的预测
定性方法主要包括（）A.主观判断法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.客观判断法E.以上全部
多项选择题定性方法主要包括（）
A.主观判断法B.头脑风暴法C.德尔菲法D.客观判断法E.以上全部
