单项选择题
A.制订招聘计划 B.制订招聘决策 C.选择招聘渠道 D.选择招聘方法
企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循...
单项选择题企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()
A.信息公开原则 B.公正平等原则 C.效率优先原则 D.双向选择原则
下列方法中，（）是一种应用广泛的定量预测方法A.德尔菲法B.人员核查法C.马尔可夫模型分析法D.管理人员判断法
单项选择题下列方法中，（）是一种应用广泛的定量预测方法
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型分析法 D.管理人员判断法
适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()A.转换比率分析法B.管理人员接续计划法C.马尔可夫模型法D...
单项选择题适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()
A.转换比率分析法 B.管理人员接续计划法 C.马尔可夫模型法 D.人员核查法
