制定劳动定额时，应该（），以满足生产和管理上的时间需要。

企业薪酬制度分析的依据是（）。A.薪酬制度B.企业的核心竞争力C.企业的用工制度D.人事考核制度

多项选择题企业薪酬制度分析的依据是（）。

员工信息管理的要求有（）。A.完整B.真实C.精确D.实用

多项选择题员工信息管理的要求有（）。

属于员工信息管理内容的有（）。A.自传材料B.获得奖励的材料C.处分的材料D.兴趣特长等相关材料

多项选择题属于员工信息管理内容的有（）。