外派员工绩效标准的软目标指的是以关系或特性为基础如（）。

下列属于国际薪酬的外部制度问题有（）。A.税收B.社会保险福利C.汇率波动D.相关劳动法律法规

多项选择题下列属于国际薪酬的外部制度问题有（）。

影响归国人员适应性的收益降低因素指的是（）。A.对职业生涯的担忧B.面对调整后的新工作C.应对新角色的要求D....

单项选择题影响归国人员适应性的收益降低因素指的是（）。

外派人员归国过程的第二阶段为（）。A.归国适应阶段B.归国准备阶段C.归国实施阶段D.归国完成阶段

单项选择题外派人员归国过程的第二阶段为（）。