劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。

判断题考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。

绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。

判断题绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准。