为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表的________________。

管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,__________...

填空题管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。

管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_______...

填空题管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。

培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和___________...

填空题培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。