单项选择题
A、重点观察 B、更加关注行为 C、简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延 D、重视考评的连续性
以下哪项属于同事考核的缺点（）A、客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息B、费时费力C、使得考核程序复杂化...
单项选择题以下哪项属于同事考核的缺点（）
A、客户可能出现偏见，不负责的提供不客观的信息 B、费时费力 C、使得考核程序复杂化，降低了考核工作的效率 D、结果有很大的局限性
在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相同的。A、员工B、人力资源部门C、公司高层D、主管人员
单项选择题在绩效问题上，直线管理者与（）的目标是相同的。
A、员工 B、人力资源部门 C、公司高层 D、主管人员
人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。A、设计者B、执行者...
单项选择题人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。
A、设计者 B、执行者 C、协调者 D、劝导者
