单项选择题
A.以实际销售额和标准人事费率为基准B.以目标销售额为基准C.以节约成本额为基准D.以实现利润为基准
绩效工资计发基本思路中的分类管理,是指可将企业的部门分为()。A.业务部门和职能部门B.生产部门和非生产部门C...
单项选择题绩效工资计发基本思路中的分类管理,是指可将企业的部门分为()。
A.业务部门和职能部门B.生产部门和非生产部门C.市场部门和非市场部门D.一级部门和二级部门
使用数学法测算工资标准的理念是:建立起企业()、规范的工资标准体系。A.激励员工的B.成本领先的有C.内部一致...
单项选择题使用数学法测算工资标准的理念是:建立起企业()、规范的工资标准体系。
A.激励员工的B.成本领先的有C.内部一致性的D.外部竞争力的
工资方案设计理念的“两个着眼点”包括()。A.着眼于提高劳动力生产率和经济效益B.着眼于提高产品市场占有率C....
多项选择题工资方案设计理念的“两个着眼点”包括()。
A.着眼于提高劳动力生产率和经济效益B.着眼于提高产品市场占有率C.着眼于扩大企业生产规模D.着眼于提高职工的职业生活质量