目标设定要依据部门主管KPI及现况解析后之症结进行合理的设定。

目标设定必须依据80/20原则来做才可以。

判断题目标设定必须依据80/20原则来做才可以。

目标设定SMART之Relevant指的是目标必须可量测，可衡量的（以数据作为衡量依据）。

判断题目标设定SMART之Relevant指的是目标必须可量测，可衡量的（以数据作为衡量依据）。

对策筛选与实施必需应用5W2H和PDCA做全面考虑。

判断题对策筛选与实施必需应用5W2H和PDCA做全面考虑。