坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。

在人们主要追求较为高等的需求时，胡萝卜加大棒的"X"方式可能是有效的。

判断题在人们主要追求较为高等的需求时，胡萝卜加大棒的"X"方式可能是有效的。

日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。

判断题日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。

Y理论与X理论的假设是相对的。

判断题Y理论与X理论的假设是相对的。