职业分类，是建立在一个具体的分类结构体系上的，是针对这一体系的具体结构，并按照一定的方法划分成不同的层级，在此基础上进行科学的职业分类工作，这就是职业分类的结构性和层级性原则。

岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。

判断题岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。

岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。

判断题岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。

在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。

判断题在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。