再评估过程中，评估者的心理调控的方法是加强信息交流，促进合作。

绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为。

判断题绩效评估是非连续的行为，而公共项目绩效评估则是长期的、连续的行为。

团结协作指标是考察班子素质的重要指标。

判断题团结协作指标是考察班子素质的重要指标。

绩效信息不真实是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。

判断题绩效信息不真实是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。