多项选择题
A.管理幅度B.管理广度C.管理结构D.管理层次 A.人力资源管理联结并整合于组织战略 B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D.人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
经济社会发展的支柱为（）A.政治组织B.私人组织C.第三部门组织D.利益集团
多项选择题经济社会发展的支柱为（）
A.政治组织 B.私人组织 C.第三部门组织 D.利益集团
交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（）A.不确定性B.交易重复出现的频率C.成本固定性D.资产专用性
多项选择题交易费用理论分析不同的组织或市场交易的维度为（）
A.不确定性 B.交易重复出现的频率 C.成本固定性 D.资产专用性
好的治理的基本要素为（）A.合法性B.说明义务C.能力D.尊重法律和保护人权
多项选择题好的治理的基本要素为（）
A.合法性 B.说明义务 C.能力 D.尊重法律和保护人权
