多项选择题
A.培训计划完成率 B.员工生产率 C.员工保持率 D.员工满意度
在业绩计划的制定过程中，分配指标权重是非常重要的一步，指标权重的确定有主观赋权法和客观赋权法两种方法，以下选项...
多项选择题在业绩计划的制定过程中，分配指标权重是非常重要的一步，指标权重的确定有主观赋权法和客观赋权法两种方法，以下选项中属于主观赋权法的是（）。
A.主成分分析法 B.德尔菲法 C.层次分析法 D.均方差法
敏感性分析的缺点包括（）。A.对决策模型和预测数据具有依赖性，决策模型的可靠程度和数据的合理性，会影响分析的可...
多项选择题敏感性分析的缺点包括（）。
A.对决策模型和预测数据具有依赖性，决策模型的可靠程度和数据的合理性，会影响分析的可靠性 B.决策变量与相关结果之间关系较为复杂，所选取的变量直接影响分析的实际应用效果 C.决策模型通常需有一定的前提假设，应用模型受假设条件限制 D.仅考虑单因素变化的影响，是一种静态分析方法，且对成本性态较为依赖
企业的关键业绩指标可分为结果类和动因类两类指标，以下属于动因类指标的有（）。A.资本性支出B.销量C.经济增加...
多项选择题企业的关键业绩指标可分为结果类和动因类两类指标，以下属于动因类指标的有（）。
A.资本性支出 B.销量 C.经济增加值 D.投资资本回报率
