多项选择题
A.关注员工工作行为的考核方法 B.图尺度法与关键事件法的结合 C.等级量表的设计开始于工作分析 D.关注员工工作结果的考核方法
绩效评价主体应该（）。A.越多越好B.对评价对象及其所在职位有所了解C.对所评价职位的工作内容有一定了解D.对...
多项选择题绩效评价主体应该（）。
A.越多越好 B.对评价对象及其所在职位有所了解 C.对所评价职位的工作内容有一定了解 D.对被评价者有管理权力
倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。A.指导者主导型B.学习型指导者C.学习者主导型...
多项选择题倾向于采用“命令和劝说”式绩效辅导的管理者，其辅导风格为（）。
A.指导者主导型 B.学习型指导者 C.学习者主导型 D.教学型指导者
团队的基本类型主要有（）。A.虚拟团队B.项目团队C.工作或服务团队D.伙伴团队
多项选择题团队的基本类型主要有（）。
A.虚拟团队 B.项目团队 C.工作或服务团队 D.伙伴团队
