企业采用稳定战略，这种企业对于薪酬的内部一致性、薪酬管理的连续性以及（）有比较高的要求。在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较（），薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。从薪酬的构成上看，采取稳定战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较（）。就薪酬水平来说，这种企业一般追求与市场持平或者略高于市场水平的薪酬。但在长期中的薪酬水平不会有太大的增长。

下列哪项报酬属于经济性报酬？（）A.基本工资B.头衔C.挑战型工作D.赞赏

单项选择题下列哪项报酬属于经济性报酬？（）

薪酬关系是指企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较的关系，它涉及企业薪酬的（），即组织内部不同职位之间的相...

单项选择题薪酬关系是指企业内部不同职位的薪酬水平所形成的相互比较的关系，它涉及企业薪酬的（），即组织内部不同职位之间的相对价值比较。

下列哪项属于管理人员薪酬构成项目之一？（）A.计件工资B.计时工资C.佣金D.福利和津贴

单项选择题下列哪项属于管理人员薪酬构成项目之一？（）