多项选择题
A、不放心 B、不放权 C、不放手 D、不放胆 E、不放人
民营企业人力资源管理的劣势表现在（）A、起步晚B、员工工作态度差C、规模小D、人力资源拥有量少E、观念落后
多项选择题民营企业人力资源管理的劣势表现在（）
A、起步晚 B、员工工作态度差 C、规模小 D、人力资源拥有量少 E、观念落后
正确运用惩罚要注意以下几点（）A、核查事实B、使被惩罚者知道惩罚的原因C、惩罚的标准要一致D、惩罚要尽可能在公...
多项选择题正确运用惩罚要注意以下几点（）
A、核查事实 B、使被惩罚者知道惩罚的原因 C、惩罚的标准要一致 D、惩罚要尽可能在公开场合进行 E、错误行为发生后不用马上实施惩罚
惩罚在企业中的积极作用表现为（）。A、改变员工的不良行为B、提高自觉性C、统一员工行为D、让员工产生畏惧心理E...
多项选择题惩罚在企业中的积极作用表现为（）。
A、改变员工的不良行为 B、提高自觉性 C、统一员工行为 D、让员工产生畏惧心理 E、提高缺勤率
