多项选择题
A.狭窄的格式B.节省时间C.准确地了解应聘者的信息D.提供后续选择的参考E.给申请者提供过一个机会，让应聘者决定自己是否符合所要求的条件
影响企业采取内部招聘还是外部招聘的因素有（）A.企业的经营战略B.企业的招聘要求C.企业文化的影响D.外部环境...
多项选择题影响企业采取内部招聘还是外部招聘的因素有（）
A.企业的经营战略B.企业的招聘要求C.企业文化的影响D.外部环境与资源状况E.企业招聘人才的层次
面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误，而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面...
单项选择题面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误，而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面有共同之处的应聘者过高的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于（）
A.首因效应B.晕轮效应C.与我相似效应D.定势效应
一般面试管在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后的对应聘者的评价很容...
单项选择题一般面试管在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后的对应聘者的评价很容易受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（）
