单项选择题
A.赢得重要管理人员的认可与支持B.为了实现组织的培训与开发目标而设计出一个计划C.妥善处理培训的负面影响以及培训的成本与所带来的收益之间的关系D.征得关键决策人对所推荐方案的认可
胡斯利提出了关于最佳实践的13项问题，总体划分为哪两大类（）。A.整体性甄选体系、基于绩效的报酬体系B.员工技...
单项选择题胡斯利提出了关于最佳实践的13项问题，总体划分为哪两大类（）。
A.整体性甄选体系、基于绩效的报酬体系B.员工技能和组织结构、员工动机C.内部晋升、外部评价D.团队工作、个人评价
威金森和马金顿提出的多角色模型认为，P&D 在TQM的四个作用不包括下列哪项（）。A.改革代理人B.隐蔽的说客...
单项选择题威金森和马金顿提出的多角色模型认为，P&D 在TQM的四个作用不包括下列哪项（）。
A.改革代理人B.隐蔽的说客C.调整者D.推进者
letcher 提出，绩效评价一般有三个主要目标，下列哪一个不是其所提目标之一（）。A.是通过设立下一阶段要达...
单项选择题letcher 提出，绩效评价一般有三个主要目标，下列哪一个不是其所提目标之一（）。
A.是通过设立下一阶段要达到的目标来激励员工并提高绩效的工具B.评价用来衡量员工绩效、分配收入的工具C.作为企业对外宣传的工具之一，提高企业的美誉度D.评价被用作开发的目标，来确立下一期培训的需要，帮助员工开发其职业生涯计划
