员工入行满两年，具备专业岗位后备人才库报名资格。

人力资源改革的目标是：打造有活力，有市场竞争力的人力资源管理体系。

判断题人力资源改革的目标是：打造有活力，有市场竞争力的人力资源管理体系。

员工报名加入专业岗位后备库需要征得所在单位的批准。

判断题员工报名加入专业岗位后备库需要征得所在单位的批准。

“弹性福利”是指在核定的额度内，员工从指定的福利“菜单”中自主选择项目与额度的福利管理模式。

判断题“弹性福利”是指在核定的额度内，员工从指定的福利“菜单”中自主选择项目与额度的福利管理模式。