基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。

人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。

判断题人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。

企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。

判断题企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。

认得行为模式：需要——动机——行为——结果。

判断题认得行为模式：需要——动机——行为——结果。