（）是企业文化冲突中最深层次的内在冲突，是引发其他层面文化冲突的根本原因。

企业价值观、企业精神的设计，属于（）。A.理念体系的设计B.行为体系的设计C.识别体系的设计D.制度体系的设计

单项选择题企业价值观、企业精神的设计，属于（）。

企业制定的新战略与原有的企业文化（）时，应该继续巩固和强化企业现有文化，以充分发挥企业文化的战略实施的保障作用...

单项选择题企业制定的新战略与原有的企业文化（）时，应该继续巩固和强化企业现有文化，以充分发挥企业文化的战略实施的保障作用。

在企业价值观塑造过程中，个人受到外界刺激，会产生一种按照他人行为采取相似方式的行动倾向，这种行为属于企业价值观...

单项选择题在企业价值观塑造过程中，个人受到外界刺激，会产生一种按照他人行为采取相似方式的行动倾向，这种行为属于企业价值观塑造中的哪一种途径（）。