多项选择题
A.在试用期内的 B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件B.劳动者经过培训仍不能胜任...
多项选择题用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件 B.劳动者经过培训仍不能胜任工作 C.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度 D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与...
多项选择题根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。
A.提前30日以书面形式通知劳动者本人 B.提前60日以书面形式通知劳动者本人 C.可以额外支付劳动者1个月工资 D.可以额外支付劳动者2个月工资
当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。A.合法履行原则B.全面履行原则C.合作履行原则D.亲自履...
多项选择题当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有（）。
A.合法履行原则 B.全面履行原则 C.合作履行原则 D.亲自履行原则
