从管理者与员工沟通的角度看，绩效管理过程可分为（）三个阶段。

绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A.绩效评估B.绩效实施C.绩效考核D.绩效计划E.绩效反馈

多项选择题绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

绩效管理的目的可归纳为（）。A.战略目的B.管理目的C.开发目的D.信息传递目的E.研究目的

多项选择题绩效管理的目的可归纳为（）。

绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。A.绩效计划B.绩效实施C.绩效监督D.绩效考核E.绩效反...

多项选择题绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。