单项选择题
A.实现了真正意义上的同工同酬 B.有助于高度参与型管理风格的形成 C.在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性 D.有利于组织结构的扁平化
企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。A.绩效考评B.职位本身的价值C.企业的经营战略和人力资源战略...
单项选择题企业的薪酬管理需立足于（），以劳动力市场为依据。
A.绩效考评 B.职位本身的价值 C.企业的经营战略和人力资源战略 D.任职资格条件
（）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什么。A.薪酬体系决策B.薪酬水平决策C.薪酬结构决策D.薪酬管理政策决...
单项选择题（）主要是明确员工基本薪酬确定的基础是什么。
A.薪酬体系决策 B.薪酬水平决策 C.薪酬结构决策 D.薪酬管理政策决策
（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。A.直接薪酬B.固定薪酬C.间接薪酬D.可变薪酬
单项选择题（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。
A.直接薪酬 B.固定薪酬 C.间接薪酬 D.可变薪酬
