多项选择题
A、能力 B、个人风格 C、发展潜力 D、个人水平 E、动力
岗位分析报告的撰写方法有（）A、实录法B、再加工法C、经验法D、调查法E、归类法
多项选择题岗位分析报告的撰写方法有（）
A、实录法 B、再加工法 C、经验法 D、调查法 E、归类法
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）A、准备阶段B、调查阶段C、分析阶...
多项选择题岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
A、准备阶段 B、调查阶段 C、分析阶段 D、归纳整理阶段 E、完成阶段
团队建设是企业管理活动，其意义是（）A、树立团队精神B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题C、协调团队与...
多项选择题团队建设是企业管理活动，其意义是（）
A、树立团队精神 B、迅速有效地解决一些发展过程中新出现的问题 C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系 D、推行一些新的工作方法 E、增加组织的凝聚力
