多项选择题
A.建立运行规则 B.制定税收优惠政策 C.设立经办机构 D.建立风险预防和担保机制 E.实施监督管理
确定薪酬等级级差的方法包括（）A.恒定绝对级差法B.恒定差异比率法C.强制差异比率法D.变动级差法E.变动差异...
多项选择题确定薪酬等级级差的方法包括（）
A.恒定绝对级差法 B.恒定差异比率法 C.强制差异比率法 D.变动级差法 E.变动差异比率法
奖金又称浮动薪酬，主要包括（）A.个人奖励计划B.团队奖励计划C.短期奖励计划D.长期绩效奖励计划E.弹性福利...
多项选择题奖金又称浮动薪酬，主要包括（）
A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业...
多项选择题宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（）
A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化组织结构D.能够使员工更多的参与薪酬决策E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
