单项选择题
A.工作评价法 B.工作分类法 C.要素计点法 D.要素比较法
绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）A.组织绩效层面B.部门（团...
单项选择题绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）
A.组织绩效层面 B.部门（团队）绩效层面 C.个体绩效层面 D.组织绩效与部门（团体）绩效层面
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）A.淘汰出局B.保留原位C....
单项选择题在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
A.淘汰出局 B.保留原位 C.考虑进入下一个发展机会 D.给予警告和提供有针对性地发展支持
德尔菲法更适合于以下情境（）A.需要迅速做出决策时B.技术不变的市场稳定时C.对未来技术人员需求的预测时D.对...
单项选择题德尔菲法更适合于以下情境（）
A.需要迅速做出决策时 B.技术不变的市场稳定时 C.对未来技术人员需求的预测时 D.对一般员工需求的预测时
