多项选择题
A.人际敏感能力B.年龄测评C.团队指导技能测评D.自我实现测评E.体力测评
面试的问题虽然事先可以设计一番，准备很多问题，但是绝不是向每个考生都提同样的问题。这说明了面试具有（）特点。A...
单项选择题面试的问题虽然事先可以设计一番，准备很多问题，但是绝不是向每个考生都提同样的问题。这说明了面试具有（）特点。
A.对象的单一性B.内容的灵活性C.信息的复合性D.过程的客观性
应聘者的次序会影响面试官的评价。以下选项正确的是（）A.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考...
单项选择题应聘者的次序会影响面试官的评价。以下选项正确的是（）
A.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较低的评价。B.当连续几位应聘者表现都较好，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较低的评价。C.当连续几位应聘者表现都较差，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他公正的评价。D.当连续几位应聘者表现都较好，突然出现一位中等应聘者，考官往往会给他较高的评价。
以下哪个选项不属于面试结果处理工作的主要内容？（）A.面试结果反馈B.分析面试结果C.综合面试结果D.面试结果...
单项选择题以下哪个选项不属于面试结果处理工作的主要内容？（）
A.面试结果反馈B.分析面试结果C.综合面试结果D.面试结果存档
