多项选择题
A.削弱员工完成工作的动力B.产生工作倦怠感，工作满意度下降，流动率上升C.伤害员工的自尊心，损害人际关系D.浪费时间和金钱，浪费管理层的资源E.使组织减少遭遇诉讼的风险
成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，其类型包含（）A.知识测试B.工作样本测...
多项选择题成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，其类型包含（）
A.知识测试B.工作样本测试C.心理运动能力测试D.身体能力测试E.职业兴趣测试
一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好（）A.教练B.评估者C.指导者D.建议者E.推荐...
多项选择题一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好（）
A.教练B.评估者C.指导者D.建议者E.推荐者
培训的实施要点包括（）A.必须确保受训者有学习的动机和能力B.必须为受训者提供优质的培训材料和多样化的培训方法...
多项选择题培训的实施要点包括（）
A.必须确保受训者有学习的动机和能力B.必须为受训者提供优质的培训材料和多样化的培训方法C.需要制订行动计划，而且需要负责计划的实施D.必须使受训者在培训过程中有练习的机会E.必须使受训者在学习中得到反馈和强化的机会
