填空题
直接报酬和间接报酬。在人力资源管理中，报酬可以根据不同的标准进行分类。除了经济报酬和非经济报酬的分类方法外，另一种常见的......
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一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的（）；二是同一薪酬等级内部的（）；三是相邻两个薪酬等级之间的（）...
填空题一个完整的薪酬结构包括这样几项内容：一是薪酬的（）；二是同一薪酬等级内部的（）；三是相邻两个薪酬等级之间的（）。
采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：（）、（）、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞...
填空题采用薪酬领袖政策的企业通常具有这样的特征：（）、（）、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少。不过，充当薪酬领袖的企业往往都有很大的（）压力。
技能薪酬体系的不足之处体现在以下哪些方面？（）A.薪酬在短期内上涨B.企业要付出更多的培训投资C.容易引起员工...
多项选择题技能薪酬体系的不足之处体现在以下哪些方面？（）
A.薪酬在短期内上涨B.企业要付出更多的培训投资C.容易引起员工抵触D.设计和管理比职位薪酬体系更为复杂E.不能灵活应对外部环境变化
