问答题
人事测量是指心理测量技术在人事治理领域的应用，它以心理测量为基础，针对特定的人事治理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等......
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简述结构化面试的设计的原理和步骤。
问答题简述结构化面试的设计的原理和步骤。
试述投射测验的特点。
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论述素质测评工具组合设计的原则、程序。
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