单项选择题
A.工作丰富化B.工作扩大化C.岗位轮换D.工作简化
()指旅游企业为了实现企业的战略和目标,评估企业现有人力资源的优势和劣势,分析影响企业内外部环境的各种因素,预...
单项选择题()指旅游企业为了实现企业的战略和目标,评估企业现有人力资源的优势和劣势,分析影响企业内外部环境的各种因素,预测人力资源的需求及劳动力市场的供给情况,制定相应的政策和措施,使企业能够及时获得所需要的人力资源,同时使员工与企业一同成长和发展。
A.工作分析B.工作设计C.人力资源规划D.目标管理
薪酬倒挂是一种非正常的薪酬现象,为避免出现该现象,在薪酬设计时应体现()。A.竞争性B.合法性C.激励性D....
多项选择题薪酬倒挂是一种非正常的薪酬现象,为避免出现该现象,在薪酬设计时应体现()。
A.竞争性B.合法性C.激励性D.公平性
某在线旅游企业为员工提供高于行业工资水平20%的工资,该企业在薪酬制定时体现了公平性中的()。A.组织公平性B...
单项选择题某在线旅游企业为员工提供高于行业工资水平20%的工资,该企业在薪酬制定时体现了公平性中的()。
A.组织公平性B.个人公平性C.外部公平性D.内部公平性