多项选择题
A.一般能力倾向测试B.鉴别能力倾向测试C.心理运动机能能力测试D.特殊职业能力测试
在实际工作中，运用强化理论来改造人的行为的方式一般有（）。A.自然消退B.惩罚C.负强化或消极强化D.正强化或...
多项选择题在实际工作中，运用强化理论来改造人的行为的方式一般有（）。
A.自然消退B.惩罚C.负强化或消极强化D.正强化或积极强化
（）要求在搜集及分析、研究资料的基础上，运用现代人力资源需求和供给预测技术和方法，来研究未来—定时期内公共组织...
单项选择题（）要求在搜集及分析、研究资料的基础上，运用现代人力资源需求和供给预测技术和方法，来研究未来—定时期内公共组织的人力资源需求和供给情况。
A.实施、评估和反馈阶段B.人力资源需求和供给分析阶段C.目标确定与调查分析阶段D.供求均衡分析与规划制订阶段
（）通过提出一系列笼统的、开放性的问题，如“请描述你的工作任务”，来让被调査者结合自己的工作实际作答。A.开放...
单项选择题（）通过提出一系列笼统的、开放性的问题，如“请描述你的工作任务”，来让被调査者结合自己的工作实际作答。
A.开放式问卷B.封闭式问卷C.结构化问卷D.半结构化问卷
