保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

判断题双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。

判断题没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。