多项选择题
A、人力 B、资金 C、原材料 D、机器设备 E、产销方法或技术
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安...
多项选择题企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
A、进行人力资源保持 B、工作分析与职务设计 C、绩效评估与激励 D、社会保障 E、工资福利
之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。A、经济效益B、技术开发C、企业管理D...
多项选择题之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。
A、经济效益 B、技术开发 C、企业管理 D、资金投入 E、市场营销
在市场经济条件下，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。A、人与人B、事与事C、...
多项选择题在市场经济条件下，企业要实现追求经济效益的目的，取决于（）、（）、（）之间配合的效率。
A、人与人 B、事与事 C、人与事 D、人与组织 E、领导与下属
