多项选择题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位不可以解除劳动合同B.在预告解雇情况下，用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资C.用人单位破产重整期间，可直接裁员D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病，用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作B.禁止用人单位安排女职工从...
多项选择题关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）。
A.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下工作 B.禁止用人单位安排女职工从事每次超过20公斤的间断负重作业 C.女职工生育享受不少于90天的产假 D.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动
人力资源管理的首要职能是（）。A.人才开发B.人才保持和激励C.人才收获D.人才评价与调整
单项选择题人力资源管理的首要职能是（）。
A.人才开发 B.人才保持和激励 C.人才收获 D.人才评价与调整
绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。A.关键事件法B.平衡记分法C.民意测验法D.责任中心法
单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。
A.关键事件法 B.平衡记分法 C.民意测验法 D.责任中心法
