单项选择题
A.简单排列法 B.强迫分布法 C.成绩记录法 D.成对比较法
（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？A.行为性效标B.结果性效标C.特征性效标D.综合性效标
单项选择题（）更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位？
A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征性效标 D.综合性效标
（）不属于行为导向型考评方法。A.强制分配法B.强迫选择法C.成对比较法D.直接指标法
单项选择题（）不属于行为导向型考评方法。
A.强制分配法 B.强迫选择法 C.成对比较法 D.直接指标法
下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。A.采用这种方式可以在员工受挫时，减少或消除员工的不良情绪B.采用这种...
单项选择题下列有关双向倾听式面谈描述错误的是（）。
A.采用这种方式可以在员工受挫时，减少或消除员工的不良情绪 B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价，并就此作出反应 C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标 D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
