多项选择题
A.新员工明确自身角色定位。 B.新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C.成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
培训达不到应有效果的风险防范策略有（）A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划；B.选择或培养合适的培训师；...
多项选择题培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划； B.选择或培养合适的培训师； C.做好培训的转化工作； D.做好培训效果评估工作； E.建立绩效考核制度。
培训过程中的风险有（）A.成本风险B.质量风险C.服务风险
多项选择题培训过程中的风险有（）
A.成本风险 B.质量风险 C.服务风险
明确培训师的选择原则有（）A.择优聘用原则B.突出重点原则C.公开选拔原则
多项选择题明确培训师的选择原则有（）
A.择优聘用原则 B.突出重点原则 C.公开选拔原则
