多项选择题
A.用人单位和劳动者 B.人民法院 C.医疗服务机构 D.社会保险经办机构 E.人力资源社会保障行政部门
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。A.行政仲裁B.待遇复查C.行政复...
多项选择题目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（）。
A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁
下列属于劳动监察处罚方式的有（）。A.没收违法所得B.行政拘留C.吊销许可证D.警告E.罚款
多项选择题下列属于劳动监察处罚方式的有（）。
A.没收违法所得 B.行政拘留 C.吊销许可证 D.警告 E.罚款
用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。A.无理抗拒、阻挠劳动...
多项选择题用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
A.无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B.不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C.拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D.经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
