在公司大规模投入资源进行培训前，可以通过实验性的培训课程，评价一小部分受训者所获得的收益来确定培训可能带来的收益。

分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

判断题分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。

判断题当员工的个别需求完全出自个人发展要求，与企业发展没有联系时，企业也应创造条件为员工安排相关培训课程。

利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。

判断题利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。