单项选择题
A.技术等级工资制B.职务等级工资制C.岗位职能工资制D.岗位资质绩效工资制
工资方案设计的目的是为企业日常的工资分配提供一个政策性文件，以作为处理日常工资分配的（）。A.工作制度和工作准...
单项选择题工资方案设计的目的是为企业日常的工资分配提供一个政策性文件，以作为处理日常工资分配的（）。
A.工作制度和工作准则B.工作准则和操作规范C.工作方法和操作规范D.工作准则和工作方法
企业人工成本控制的理想状态要高于同行业水平的指标是（）。A.人工费用比率B.劳动分配率C.平均人工成本D.人工...
单项选择题企业人工成本控制的理想状态要高于同行业水平的指标是（）。
A.人工费用比率B.劳动分配率C.平均人工成本D.人工成本占总成本的比重
工资效率目标可以进一步细化为（）。A.提高绩效、保证质量、取悦客户和控制成本B.提高绩效、保证质量、控制成本和...
单项选择题工资效率目标可以进一步细化为（）。
A.提高绩效、保证质量、取悦客户和控制成本B.提高绩效、保证质量、控制成本和提高效率C.提高绩效、取悦客户、控制成本和提高效率D.保证质量、取悦客户、控制成本和提高效率
