埃德加·沙因认为企业文化是企业（群体）在解决外在适应性与内部整合性问题时，习得的一组共享假定。

企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。

判断题企业文化建设规划是“企业文化发展战略纲要”，是企业进行文化建设的统领性文件。

员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。

判断题员工行为规范与企业理念要素不一定保持一致。

人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。

判断题人们在对企业文化结构的认识上存在差异性。