多项选择题
A.国籍的敏感 B.全球地理范围集中，成本较大 C.控制能力 D.雇佣程序繁琐复杂 E.可能会引起内部矛盾
下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。A.加强子公司的管理控制B.提供文化入侵机会C.弥补子公司的人员...
多项选择题下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
A.加强子公司的管理控制 B.提供文化入侵机会 C.弥补子公司的人员数量 D.维持良好的信任关系 E.降低本国信息的不对称
外派时的教育训练课程包括（）。A.留学信息提供B.生活信息提供C.封闭训练D.自我训练E.师徒制
多项选择题外派时的教育训练课程包括（）。
A.留学信息提供 B.生活信息提供 C.封闭训练 D.自我训练 E.师徒制
德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。A.年薪制B.年功序列制C.股票期权D.绩效工资
多项选择题德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
A.年薪制 B.年功序列制 C.股票期权 D.绩效工资
