单项选择题
A.员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目 B.员工援助计划最早起源于19世纪初的美国 C.职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的 D.员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指（）A.情绪衰竭B.人格解体C.职业倦怠D.个人成就感丧失
单项选择题工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指（）
A.情绪衰竭 B.人格解体 C.职业倦怠 D.个人成就感丧失
员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（）A.协商法B.教育法C.和平共处法D....
单项选择题员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解决方法是（）
A.协商法 B.教育法 C.和平共处法 D.转移目标法
下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是（）A.病假工资不低于最低工资的75％B.劳动者离职时，可以就其应当...
单项选择题下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是（）
A.病假工资不低于最低工资的75％ B.劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200％的工资报酬 C.职工连续工作满两年可享受带薪体假 D.孕期女员工提出假期申请，企业可酌情处理
