问答题
信任原则、权变原则、适度原则、授权留责与监督控制原则、谨慎原则。
领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
问答题领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”？
在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？
问答题在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致？
权力与职权是什么关系？认识这一问题对改进领导工作有什么意义？
问答题权力与职权是什么关系？认识这一问题对改进领导工作有什么意义？
