专场培训后培训记录报告营业厅经理留存即可，个人培训记录计入个人培训档案。

专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。

判断题专场培训后无需培训记录报告，仅达到培训目的即可。

营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表，出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。

判断题营业厅经理应按公司要求定期上报人员考勤表，出勤状况纳入员工月度工资绩效的评核。

营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。

判断题营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训，并在日常工作进行监督和考核。