单项选择题
薪酬设计流程的第一步骤是（）。A.工作分析B.工作评价C.工资结构设计D.确定薪酬原则和策略
单项选择题薪酬设计流程的第一步骤是（）。
A.工作分析 B.工作评价 C.工资结构设计 D.确定薪酬原则和策略
老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。A.晕轮效应B.近因效应C.对比效...
单项选择题老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）。
绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。A.绩效考核B.绩效反馈C.战略分解D.过程控制
单项选择题绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）。
