关键绩效指标法符合一种重要的管理原理，即（）

（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。A.资历工资制B.结...

单项选择题（）是以职工个人的年龄、工龄、学历、本专业工作年限等因素为依据的薪酬制度，是劳动积累工资。

采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。A.提成工资制B.结构工资制C.宽带薪酬D.谈判工资制

单项选择题采用（）工资制度容易出现同工不同酬的问题。

“直接薪酬”是指（）。A.当月发放的工资 B.工资、奖金与福利 C.即薪酬总体 D.工资、奖金与津...

单项选择题“直接薪酬”是指（）。